DIVENTARE PARTE DI CREDEMTEL È SOLO L’INIZIO!
Investiamo nelle persone, ne assecondiamo le attitudini, le aiutiamo a specializzarsi.
Entrare in Credemtel significa iniziare un percorso di crescita all’interno di un’azienda che investe sui propri talenti non solo con l’assunzione, ma con una formazione continua basata su propensioni e abilità professionali, garantendo una job rotation positiva – per l’azienda e per i dipendenti.
Specializzarsi lavorando, lasciando che sia l’ambizione a guidare il tuo futuro, è propedeutico all’obiettivo che in Credemtel abbiamo per tutti i nostri colleghi: la realizzazione della felicità lavorativa.
Questo perché noi diamo valore alla serenità e alla flessibilità, motivo per cui lavoriamo con team che definiamo “liquidi” che fanno dell’apertura mentale e della collaborazione la base per ogni tipo di progetto.
Sbagliare è possibile: solo chi prova, chi lavora, chi ha un pensiero out of the box rischia e quindi può sbagliare. E per noi è fondamentale perché l’innovazione è fatta di tentativi.Ti accogliamo in un luogo sostenibile, che mette al centro le persone e l’ambiente, dove il lavoro agile, l’equità salariale, la difesa della salute del dipendente, gli strumenti ecosostenibili sono il contesto nel quale muoverti e scegliere – non trovare – il tuo posto.
Il nostro team parla per noi
Stefania Quarantelli
Platform Manager PKG
In Credemtel coordinazione significa attenzione alle esigenze e raggiungimento degli obiettivi.
“L’aspetto che amo di più del mio lavoro è la cura del rapporto tra uffici e colleghi: aspiro ad avere un amalgama positiva che permetta a tutte le figure di esprimere il proprio meglio sul lavoro.”
Marco Aurelio Conallo
Digital Solution Manager
Credemtel, dove squadra e collaborazione sono realtà quotidiana.
“Lavoro in Credemtel da 6 anni ed un elemento sempre presente in questa azienda è lo spirito di squadra e la collaborazione tra le persone. In futuro immagino un ambiente di lavoro sempre più dinamico e flessibile, sia negli spazi, sia nelle modalità, con l’obiettivo di far crescere le responsabilità di ognuno.”
Intervista a Sara Bondavalli
Sales Account
In Credemtel la condivisione non è solo un valore, ma un’azione: siamo tutti parte di una grande e forte squadra.
“Sono da poco entrata in questa realtà e penso che sia un’azienda sicuramente molto,
molto valida perché dà la possibilità di mettersi in gioco, di ampliare le proprie competenze e di saper stare in un team. Una società aperta al dialogo che ha tra gli obiettivi principali una strategia di squadra e si differenzia delle altre aziende”
Posizioni aperte
Siamo in costante ricerca di professionisti con talento e passione che vogliano far parte di un’azienda innovativa, attenta e in crescita costante.
AREA INFORMATION TECHNOLOGY
Senior c# developer
Essere forti della propria esperienza professionale e saperla trasmettere è uno dei nostri valori: cerchiamo Senior C# Software developer autonomi, proattivi e con buone capacità di gestione, ma che sappiano anche mettersi in gioco in team. Se ti rivedi in queste parole, ti stiamo aspettando: entra nel team!
AREA INFORMATION TECHNOLOGY
Junior c# developer
Junior C# Software developer che cerca un’azienda dinamica, innovativa e tecnologica in cui crescere, imparare ed esprimere il proprio potenziale: stiamo cercando te! Ti chiediamo autonomia e proattività, e ti offriamo un team forte e figure professionali con cui collaborare. Mettiti in gioco: candidati ora!
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AREA OPERATION
Project manager
Dinamismo, proattività e volontà di far parte dello sviluppo di un’azienda IT in forte crescita sono le caratteristiche del Project Manager che fa per noi. Se innovazione e trasformazione digitale sono le caratteristiche dell’azienda che fa per te e cerchi un posto di lavoro in cui esprimere il tuo potenziale: entra a far parte del team!
SCOPRI DI PIÙInizia il tuo percorso
Fare parte di Credemtel è il trampolino di un futuro creato su misura per te
Cerchiamo attitudini, propensioni, volontà, idee e persone: vogliamo scoprire cosa potrai fare prima di conoscere cosa hai fatto.
Per questo il nostro iter di selezione è composto da diversi step:
Colloquio preliminare:
Si tratta di una fotografia dello stato attuale: chi sei, quali sono le tue competenze e le tue esperienze.
Colloquio conoscitivo:
Ci presentiamo davvero, noi attraverso un consulente psicologo del lavoro, tu con le tue ambizioni, le tue prospettive e le tue attitudini. Insieme capiremo se possiamo offrirti una posizione in linea con il tuo futuro.
Risposta sicura:
Siamo professionisti che parlano a professionisti, pertanto inviamo sempre una risposta con la valutazione del colloquio, sia quando l’esito è positivo, sia quando al momento la figura non risulta idonea per il ruolo in questione.
CREDEMTEL CREDE IN TE
Diventa parte dell’innovazione!
Prepara il curriculum, raccontaci di te e scegli la posizione più idonea per le tue caratteristiche, competenze e prospettive.
Ti aspettiamo!
